舍得最新调研:2022年保底增长100%?产品价格对标水井坊、企业单位购买成主要渠道

本文首发于“君实财经”微信公众号,发布时间:2021-12-07

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舍得20211125调研纪要

【经营情况】

2021年经营目标:保底任务目标30.5亿,基础目标48亿,3月春糖会之后(3月完成10亿+,利润3.81亿),追加了60亿的挑战目标。21年上半年27亿,7月5.5亿,8月6.4亿,9月9-10亿,9月9-10亿,1-9月份41亿,有8.5亿的预收款,加上去能有50亿。

2022年经营目标:保底目标55-58亿,基础目标72亿,挑战目标90亿,一季度计划是50亿(专家预测口径,待核实),全年90-100亿可能性比较大,通过今年Q3以来的势能积累,12月15号以后的销售可能都会放到明年去。

舍得系列各品类占比:品味占80%,智慧占15%,舍之道5%

批价/售价:四川和大部分地区的价格

(1)舍得:智慧舍得批发价500,售价600左右,属于高端产品,品味舍得批价380,零售价400左右(10元左右的波动,370的都有),舍之道这款销量一般,批价180,终端报价238-268

(2)沱牌:八零年代批发价280,九零年代188,T68批发价50,零售价58,六粮批发价40,零售价48

(3)超高端事业部:天子呼批价3800,售价4680,吞之乎批价1430,零售价1480-1580

(4)老酒事业部:很多定制产品,藏品舍得批价680,售价780

公司有个指导价,会因地制宜调整,一线城市零售至少要赚100元,四川一瓶赚10-20元就行,因为门面、人力成本不高。品味舍得较为成熟,有20年,所以各地价格比较透明,售价大概在400元左右,至少批发价差不多,终端会有一定浮动

经销商增长:上半年新增600+家,淘汰了200+家,明年经销商数量一定是增加。以前没有改制时营销公司800人,后来营销扩充到2000人,但生产后勤下岗1000人,19年又把很多本土化的业务员放到经销商领工资,现在公司在逐步恢复,接近1000人

各区域销售情况:东北市场6-7亿,京津冀4-5亿,河南5亿,山东7亿,环太湖(株洲、常州、无锡、湖州)4.5亿,四川10亿(今年可能12亿),广东、深圳现在不怎么样,浙江已经上亿,但主要是沱牌,金华1000多万。

打款发货进度:原来货没发出去主要是老酒事业部和沱牌,舍得10-11月已经全面发出去了,舍得是核心,占到65%-70%,沱牌主要是设计、打样、验收、包装等还需要时间,上半年沱牌六粮供给跟不上影响了发货,现在没什么问题了,所以基本上没有什么货没发。

回款口径:公司报表口径是不含税,乘以1.13就成为销售收入,报表上还有玻璃瓶,计算回款时没纳入统计,这个一年1-2亿。

费用:越来越专业,以前有很多问题,公司缺钱,费用要经销商垫资,经销商揩油,销售区让步,导致市场做不起来,后面费用由厂商支付,为公司节约了很多钱。原来很多是现金支付,现在70%是产品,30%是费用,经销商做品鉴会,厂家直接发酒。明年产品的比例可能还会提到80%,利润会进一步增加。此外,高价位产品销量增加,老酒原来100元,今年200元,所以公司利润率会越来越高,员工的薪酬也跟着涨。

库存:9月12日之后,舍得系列就不发货,现在我只有200-300箱的库存(不到一个月),团队大的有700-800箱,所以存货不高。

竞品:丰谷酒王、水井坊、剑南春、老窖特曲、60版(300元),这几年下来,丰谷酒王的抢过来了,水井坊也赶走了,现在基本上看不到水井坊,宴席主要是品味舍得。现在舍得是射洪的第一大单品。

【存在问题&战略规划】

舍得的问题:

(1)还不够聚焦,要聚焦到品味舍得,辅助性品种不能太多;

(2)不要在区域品牌有优势的市场直接竞争,江苏这块竞争就面对洋河,要到苏锡常做竞争

2022年战略:

(1)巩固重点市场,做深做细做透,把竞争对手挤掉,增加终端密度和品相,遂宁今年2.3亿,明年2.8亿,东北今年做到6亿,向8-10亿奋斗,山东向12-15亿奋斗,四川向20亿奋斗;

(2)培训新市场,稳步提升,太快可能会窜货;

(3)积极开发新市场,全国3000多个县区,每个县区发展5个代理商,全国1.5万个经销商空间,现在公司只有2000多家经销商,占比不到20%。公司从12-13年开始,从县为单位发展经销商,不一定找大商,一个产品发展一个经销商,一个经销商100万就是100亿,空间很大。以前很难开发客户,现在不一样了,舍得的老酒故事越来越深入,老酒喝起来也比较柔绵。

【停货&提价】

停货情况:8月份踩了刹车,精力拿去做市场、渠道上柜铺市、提升消费者体验,今年的目标能做到50-55亿就行。曾经山东的秦池,第1年10亿,第2年17-18亿,第3年就下去了,因此我们要求公司要稳健经营。9月12日,公司发文件,舍得酒部分市场不接订单,10月1日旺季放文件,舍得事业部要提价20-50元/瓶,停止发货。所以10月公司回款仅2亿,达到52亿,有些市场的确缺货,经销商打报告,销售区认可,可以适当发一点,后来也没有发。11月19日回款有54亿,今年达到58亿就行,11月份也是旺季,12月份会很轻松。

停货的原因:

(1)战略需要,今年如果冒进可以远远超过60亿,但可能会窜货、破坏价格体系等问题;

(2)给发货太多的经销商松绑

提价:后面可能要提价,现在要求终端涨价20元,调价是双刃剑,如果调不好就会影响销售。前期主要是控货和饥饿销售,市场还是有需求,现在要求调价,让舍得从三代朝四代挺进,如果成功就能向水井坊靠近。21年已经不需要调价拉动销售,现在调价可能会在1月5-10号前,经销商可以提前5-15天打款发货,我们平台公司打入1-1.5万件货(货款120-180万)没问题,现在库存不多,我们愿意打款3000-3500万去拿货。10号以前打的款都是原价格打款,1月份可能会形成30-40亿的回款,2月1日春节,2月回款会少,3月到了淡季,可能Q1做到50亿回款。

【经销商管理】

控价模式:比如公司规定五一提价到380元销售,终端接受不了,便370元出货(370元没有利润,算是底价),公司会模糊返利,第一次进货返5元,季度再返利,让他看不到空间多大,不敢低价卖,价格就挺住了,这也保证了每个渠道有自己的利润空间和积极性。但是比如郑州,洪灾和疫情影响,价格在340-360元徘徊,终端只赚10元,五粮液也只赚20-30块。

射洪平台运营模式:可能可以在全国推广,这个模式2013年就在摸索,当时因为八项规定,射洪不再比任务,终端也不愿意卖,后面销售方可以加盟,比如烟酒店投5万,建筑老板可以投10万,餐馆也可以投,我们拿了11个产品,利润率保证10%,有产品差价、公司促销。管理上,20%做保证金,80%可以做货款。去年这个模式去了成都、山东、东北部分地方,以及张家口、天津,次高端产品单靠传统模式做不大。

平台型与加盟控价的模式对比:传统加盟商利润要到市场拿,所有的利润体现在价格上,价格一乱,全盘皆输。平台型比如批发价368元,出货也是368元,平台型加盟商的利润来源:1、进货返利(20元)、季度返利(20-30元);2、年中10%的分红;3、每一次进货促销,比如拿50件送5件,或者不送本体(加盟商会低价卖),送差异化产品,整个价格就控制住了,但是卖到外面就要罚款。

恢复和老商的合作:2012年没有改制,舍得7亿,沱牌10+亿,沱牌就在这个体量徘徊,2016年沱牌砍掉,但是沱牌经销商做舍得次高端不接地气,就离去了。后来沱牌恢复,但是力度不大,2020年聚焦舍得,把舍得做起来,蒲总张总上台以后,大量放开沱牌,把老经销商请回来,老产品开始恢复,今年沱牌10亿老产品占30%

经销商/加盟商利润率:

1、加价率10%;

2、留在平台上分红;

3、进货促销大概10%,拿得越多,促销率越大,20万发21万,50万可能发58万;我们是大商,公司会有辅助性产品,比如限量版礼盒包装,这个利润比较高。

加盟商人员费用:我们自己的人主要做团购,其他的铺货、销售都是厂商自己的业务员,我们更多做关系营销。

经销商考核:每半年考核一次,考核包括:目标、配合度高不高、老板进取心、资金能力。向上走的企业招商和淘汰经销商都是常态。现在搞经销商0风险,考核没达标,先写保证干还是不干,不干可以退货,今年公司不愿意压货,更愿意市场供求紧张,如果发货太多后面会抛售,就会影响产品体系,影响销售。

【市场需求】

消费者接受度:(1)随着消费业态变化,传统渠道功能在弱化,以前渠道商上午没事,下午酒店就叫单,比较忙,现在都是单位、企业叫货,自带酒水去餐厅消费,商超也很少,所以现在都是自带流量的客户,我们已经跨过了”渠道商-客户“的模式,直接对接消费者,效率高得多。(2)我们专门有个部门做关系营销(终端),所以现在的消费都是实实在在的消费。餐饮本身就是展示产品,返单率低

单位买舍得的原因:

(1)2017年一个店陈列72瓶,让消费者感知加强;

(2)这几年舍得老酒央视广告传播,在江南大学老酒商学院培养了传播老酒的人才,还有老酒的研究活动。这段时间搞了个专列,成都到上海的高铁靠背广告都是舍得。老酒战略到消费者心里去了,放久了醇物挥发了,健康多一些;

(3)在瓶身标了年份,原来品味舍得是大于等于5年勾兑的,从2020年4月起是6年,智慧舍得是8年,消费者本身喝起来体验更好,更上头,标了年份加深了消费者对老酒概念的理解;

(4)消费升级。

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